شنبه ۳ خرداد ۱۳۹۹ - ۱۵:۵۰
کد خبر62975

در جلسه هماهنگی اداره کل منابع انسانی مطرح شد؛
ضرورت حذف تبعیض پرسنلی با هدف ارائه خدمات کیفی به شهروندان تبریز

مولاخواه

مدیرکل منابع انسانی شهرداری تبریز در جلسه هماهنگی خود با مدیران منابع انسانی مناطق سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تبریز، بر اهمیت حذف تبعیض پرسنلی و ارائه خدمات کیفی برای شهروندان تاکید کرد.

به گزارش شهریار، محمدعلی مولاخواه گفت: بهره مندی کارکنان شهرداری تبریز از تمامی خدمات رفاهی و اداری بدون هیچ دغدغه ای بر افزایش بهره وری سیستمی تاثیر مستقیم دارد.

او با تاکید بر اهمیت اعمال ساز و کار کاربردی برای حذف تبعیض در میان پرسنل افزود: ضرورت دارد مدیران اداری تمامی مناطق، سازمان ها و شرکت های تابعه برای حصول این مهم پای کار و مجری بخشنامه های ستادی باشند.

مولاه خواه عنوان کرد: افزایش روحیه کاری و اثربخشی پرسنلی ارتباط مستقیم با رضایتمندی شهروندان و در نهایت افزایش کیفیت تولید خدمات شهرداری دارد و بر همین اساس سعی می کنیم با کاهش دغدغه های پرسنلی، کارکنان را برای خدمت رسانی هرچه بیشتر به شهروندان متمرکز کنیم.

ارسال نظر

شما در حال ارسال پاسخ به نظر « » می‌باشید.
8 + 5 =